第十二章 陈二狗升职1） (第1/2页)
　　
　　也许是爱情的力量，陈二狗整天都感觉到自己激情四溢，工作精力旺盛。莫小雨委派的或没有委派的事情他每样都做得很好，现在的陈二狗真的好像是脱胎换骨了一样。除保留了他本来的质朴和诚实以外，他一改过去的胆小羞涩以及自卑心理，做事变得干脆利索，说话也很有条理，连段宏也惊异，原来陈二狗还真是个人才。今天有一笔动漫产品业务，完全是有陈二狗出面和对方谈的，基本上没费什么周折就签订了下来。二狗带领公关部的经理郝聪和段宏，给客户演示了一段动漫片段，精湛的技术和新颖的画面以及创意，深深吸引了客户，另外一部动漫长片也被对方买断了。晚上，二狗给莫小雨建议，公司可以涉足影视剧制作，公司有这个资质，就应该在这方面寻求发展。他还建议学学韩国的影视剧产品的运作方式，完全立足于市场和观众，不干闭门造车，像国内很多影视制作公司一样，造成产品与市场脱节，浪费精力，浪费财力的事情。据说，中国的影视剧因这样那样的问题每年有几千部几万部积压在库房，资金大量浪费。美国的一部大片所产生的利润依往往都过亿。陈二狗还说，文化产品也要紧紧贴近生活，而不是脱离生活搞所谓的精品。
　　
　　莫小雨说：“二狗，你现在野心比我还大哦，你和我想到一起了。在德国的时候，我就想到了把文化产品作为我们的一个很重要的项目来经营，包括影视，出版和艺术人才的培养等。我还是那句话，资金不是问题，首要的是我们要打造一批精干的人才队伍。文化产品所产生的效益和价值是很多传统行业所不能达到的。所以，我们从现在就要开始从各方面发现和集聚人才。如果我们搞影视剧，我们不能像国内很多影视剧作品一样缺少普世价值和人文关怀这样的主题，虽然有些片子在国内很火，但走不出国际市场。你看那些美国大片，虽然有些很暴力，但所宣扬的英雄和理想这样的主题，能引起人的共鸣。”
　　
　　莫小雨身上有犹太人血统，她也具有像父亲一样优秀的商业头脑，对经营和管理以及发展战略有着清晰的思路，很多项目都在一步一步的实施中。之前，莫小雨在父亲的帮助下，做了一个五年规划，现在，她又和陈二狗做了一些细化，也做出了一个详细的实施步骤。莫小雨提出，要把权力充分下放给公司各个部门，让各部门充分发挥潜力，紧紧围绕市场做文章，同时各部门的工作要与经济效益挂钩。管理层的工作，就是要充分做好服务。
　　
　　公司也在筹划成立董事会，对于前期参与公司筹建和现在担任各部门的负责人以及骨干，公司考虑给他们一定的股份。
　　
　　一次，莫小雨和陈二狗开玩笑说：“我们要发挥集体的智慧和力量，不能把企业做成了夫妻店。”
　　
　　二狗说：“我得自己摆正我的位置，我首先是你的员工，你的部下，其次才是你男朋友或老公。很多人觉得我是在你的庇护下在公司做事，我要慢慢证明我陈二狗不是个吃软饭的。”
　　
　　
　　
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