第四十八章 行政级别工资制 (第1/2页)
　　
　　每天的夜晚是郑府中许多人所期盼的时点，连续两天围在一起听郑将军讲那些闻所未闻之事，渐渐地已经成为一种习惯，天没擦黑的时候，就有人已经翘首以待。
　　
　　昨天的故事很精彩，想必今天的故事也不会差到哪儿去。围坐在一起的人们都在议论今天会有什么新鲜的内容，直到将军一声咳嗽，众人才安静下来。
　　
　　出乎大伙儿意料之外的是将军一开始就宣布了一个不太妙的消息——明日起，全体人员全都移驻焦山，而且，平时未经允许不许上岸。
　　
　　郑渊心中有个打算，他很想把焦山当作黄埔来经营，手下这帮人虽说资质差了点，可不是有广种薄收一说么，只要再加大流民招收力度，想必出几个人才是不难的。
　　
　　焦山作为长江中心的一个岛屿，没事的时候去那里玩玩再好不过，但如果让你十几天甚至几个月呆在岛上，那还不憋出病来。在座之人均存着同样的想法，待郑渊一宣布，短暂的喧嚣之后霎时是一片死寂。
　　
　　郑渊不理会他们，接下来又宣布了一件大事——改雇佣工钱制为薪金制。众人都不明白薪金制的含义，少不得又要郑渊费一番口舌。
　　
　　郑渊所提出的薪金制类似于建国初期的行政级别工资制。这是他从蒜山渡军营回府之后关上门冥思苦想后的结果，目的还是在于提高白袍都的向心力，增加白袍都上下的归属感。
　　
　　在建国初期一直到八十年代中后期，一直施行的是行政级别工资制，拿行政级别工资的统称为国家干部，比如说刚毕业的大学生分配到单位，拿行政23级的工资，也就是说从大学生一毕业，身份就转变为国家干部。郑渊的一个表叔曾是八十年代毕业的大学生，每每忆起往事，表叔总是以骄傲的口吻诉说拿到第一个月工资时候的骄傲与满足。
　　
　　在这儿，郑渊的薪金制也借用了这个概念，比方说，唐代武官分九品三十一等，他的薪金制也就划分成三十一级，武官最末等的从九品下亦相等于薪金制中的第三十一级，也就是说，你拿了三十一级的工资，那就相当于是一个从九品下的武官，依次类推，到了郑渊这个相当于游击将军的那就是第十五级的薪金。当然，众人也都明白，这个薪金的象征意义远大于实际意义，并不是说你拿了三十一级薪金就真的是从九品下的武官了，还是那句老话——相当于……
　　
　　听了郑渊这番解释，底下之人个个摩拳擦掌，都想知道自己所拿薪金究竟能列几级，从级别上再推算一下自己究竟算不算得上武官。
　　
　　这中间要数吴桑介最是笃定，他得郑渊亲口承诺校尉，这薪金最低也有三十级。最不笃定的是那些出身水贼的，他们经历了由水贼到家丁，由家丁到齐民，现在眼睁睁有望能一步跨入“相当于”武官，一个个都紧张地直拧自己的大腿。
　　
　　郑渊左右看了看众人，清着嗓子道：“现暂定第三十一级薪金为每月五百文，其上每提高一级再增加100文，也就是说，老吴、雷癸、胡琨三人月薪1000钱，依律推算那就是相当于武官从八品上，也相当于御侮校尉，白达和申达，也就是以前的陆大、陆二，暂为从九品下，相当于陪戎副尉衔，其余诸人暂时没品，但是……”
　　
　　
　　
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