043 高工资招聘是扰乱市场？有本事你们也给高工资抢人啊 (第2/2页)
　　
　　接待人员急忙解释。
　　
　　800块！
　　
　　这还只是底薪。
　　
　　就连外资企业，招聘也没有这么高的工资。
　　
　　外资企业核心岗位很多都是从国外来的，要不然，就是从国内相关单位挖来的，不会在人才市场上招聘核心岗位。
　　
　　“这倒有意思了……”
　　
　　田云川顿时对这个公司产生了浓厚的兴趣。
　　
　　“田主任，他们这样搞，怕是其他单位都很难招到人了，这对我们人才市场来说，怕不是好事啊。”
　　
　　业务接待负责人苦着脸说道。
　　
　　宏伟的人完全是瞎搞！
　　
　　扰乱市场。
　　
　　直接拉高了企业招聘人才的成本啊。
　　
　　企业到人才市场招聘，每个摊位都是要收钱的。
　　
　　正在这时候，几名长期在人才市场招聘的外资企业人事负责人向着田云川等人走了过来。
　　
　　脸上满是不满。
　　
　　“田主任，咱们来招聘，是花钱的！你们难道就任由那些企业乱搞？”
　　
　　“就是啊！这宏伟机械电子厂怕是专门来捣乱的，他们招聘的这些职位，一般都是四五百的月薪……”
　　
　　“这样还让咱们怎么招人？”
　　
　　今天因为宏伟机械电子公司招聘来参加招聘，让他们一份简历都没收到。
　　
　　即使开始收到的，人家也都要回去了。
　　
　　要投宏伟机械。
　　
　　毕竟人才市场外面复印简历，一块钱一份呢！
　　
　　田云川看着几人，心中鄙视。
　　
　　脸上却平静无比：“诸位，咱们人才市场只是一个企业跟求职者的平台，企业招聘人才什么条件我们不干涉……”
　　
　　“为什么要放他们进来？这完全是破坏市场行情！拉升企业的用工成本……”
　　
　　“就是，咱们外资企业来土川，就是因为用人成本低……”
　　
　　众多的人事负责人不满了。
　　
　　仗着是外资企业的中层干部，纷纷指责田云川。
　　
　　要知道，他们是有考核的。
　　
　　要是招不到人，回去肯定得被上级骂。
　　
　　甚至还可能扣奖金。
　　
　　听到这些话，田云川不乐意了：“各位，你们都是外资企业的，经济实力雄厚，公司里即使同岗位的，外资公司的薪酬都是你们从这边招聘的十数倍！招不到人，跟我们人才市场有什么关系呢？”
　　
　　对于外资企业这些人事负责人，田云川很不爽。
　　
　　招聘高级人才，却放到一些低级岗位上。
　　
　　即使同样搞技术或是管理，也舍不得给高薪。
　　
　　这里面很多人，都是从这些企业干了一段时间后不想继续干下去，才又出来找工作。
　　
　　田云川很不爽。
　　
　　可他没办法。
　　
　　人才市场，只是企业跟人才之间的一个桥梁。
　　
　　一个愿打，一个愿挨。
　　
　　人才市场干涉不了。
　　
　　“诸位，宏伟这也是为了得到更优秀的人才，所以才用更高的工资来吸引人。企业用什么条件，给什么薪资，不是我们能干涉的。”
　　
　　业务负责人也门开口了。
　　
　　他话就没明确说出来：你们外资都实力雄厚，有本事，就用更好的条件吸引优秀人才啊！
　　
　　之前这些企业开的工资，比民营企业高，抢走了很多高级人才。
　　
　　结果呢？
　　
　　“田主任，您这是让我们放弃在这里招人？”
　　
　　一名中年女人黑着脸质问田云川。
　　
　　跟不远处人头攒动递交简历的火热不同，这边的气氛瞬间凝固。